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十五派第六次大型课改公布

作者:15PB 时间:2019-11-14 23:58:00 浏览量:46

为了进一步加强十五派毕业生的技术优势,巩固十五派在教学实力上的绝对领先地位,在通过对近20家合作企业进行完随访后,十五派决定于2019-09开始展开第六次大型课改,此次课改涉及软件安全领域的课程结构以及网络安全领域的课程结构问题,此次课程改革预计耗时10个月,预计于2020-07完成,此次课程改革将完全依据最新的“十五派教学法”进行(有关“十五派教学法”的详细信息请关注十五派新官网www.15pb.com,新官网预计于2020-05月正式上线)。

软件安全方面,此次课程改革重新调整了各个阶段的课程结构,并将汇编语言与逆向基础知识从原先的第周9提前至第6周,使得同学们练习逆向技术的时间增加至20周。除此之外,新课程增加了Python以及WEB编程相关的内容,使得同学们有能力写出来一个自己的SQLI工具,从此十五派的底层安全也不再畏惧WEB。

另外,针对企业需求的变化,本次课改对于恶意代码分析、软件漏洞利用、系统内核安全均做出了较大修正,并且将软件逆向提高由第三阶段提前至第二阶段。

除此之外,仍有一些教学细节修改仍在落实中或确定中,一些教学辅助技术手段也在内部论证中,且网络安全课程几乎被推倒重来,因为涉及保密内容,这里不能透漏过多细节,请各位同学原谅。

此次课改完成后将确定今后十五派更加稳固的教学地位,相信新同学们能在2020年体会到一个更加优秀的十五派。

十五派历届课改概要

2015-01 第一次大型课改:此次课改为课程改革与教学改革并重,课程上弥补了原始版本课程因控制教学时长而不得不删减掉的一些技术重点,课改完成后课程容量基本达到了当时市场上同类教育产品的90%,但时间仍控制在6个月之内。在教学上,为了使学生们能在有限的时间内扎实的学好更多的内容,我们在授课标准以及课后练习、课后辅导方面做出了很多改变,使得我们十五派在当时课程内容增加40%的前提下,结业率、毕业率、就业率均不降反升,并由此提出了“十五派知识分类分型原则”;

2016-11 第二次大型课改:此次课改为课程改革与教学改革并重,除了在第一次课改的基础上增加了25%的新内容外,十五派的4名老师耗时7个月编写了合计1000余页的教材,十五派毕业平均薪资首次连续三期突破8000元大关,并且细分出来了“系统内核安全”、“恶意代码分析”、“软件漏洞挖掘”与“移动安全”四个分支,每个分支均开发了约1000余个课时的课程。同时,本着对于学生负责的态度以及对于自己教学上的自信,十五派于当年六月决定将原本7天的基础班延长为一个月,让同学们能够以更低成本更彻底的体验十五派的教学,并有更长的时间做出决定,直到三年后的2019年,业内才仅有一家机构敢于跟进十五派的这种教学方法,除此之外,十五派首次在内部提出“十五派迭代螺旋式上升授课结构”;

2017-06 第三次大型课改:此次课改为课程改革与教学改革并重,课程改革的主要内容为将第二次课改分化出来的四个方向合并为后来在业内口碑爆棚的“全栈软件安全精英”方向,使得十五派的这个拳头教育产品至今无人能超越。课程改革主要体现在教学流程、教学体系与内部联动等多个方面的网络化信息化,使得十五派成为一个完全跑在网络上的教育机构,因为改革后人效提升了大概50%,各方面的教学监管更加到位,所以使得十五派在当年得以开9个班级,成为中国网络安全脱产培训机构中第一个年开班9个的教育机构。与此同时,十五派的平均就业薪资第一次连续三期突破了8500元(第二次课改后毕业的班级),并与同年提出了“十五派精力管理体系”的前身“4321计划”。另外,值得特别一提的是,十五派经过4年的发展,终于在本年度实现盈利;

2018-04 第四次大型课改:此次课改为课程改革与教学改革并重,经历前面三次课改,导致课改进入深水区,投入产出比急剧降低,但仍投入了大量的研发预算,并且在同年开发引入了网校系统,使得十五派的教学执行能力大大提高。在教学改革上,经过长达数月对大量历史数据的分析,第一次总结出了成体系的“十五派教学法”的初始版本。教学改革上,十五派首次在内部提出了“教师职业并轨制”的内部教师体系改革,并提出了每人一班的专人负责制,极大地提高了各位教师的积极性与教学质量。

2018-10 第五次大型课改:此次课改主要为教学改革,因各项改革均已到深水区,且由于本年物业搬迁,导致原先不用管理的宿管以及学务问题变得格外突出,经过多方考察论证与长达两个月的探讨,由此促使在内部划分出了招生、教学、教研、教务、学务、生活老师、就业老师等7个教学环节的岗位,并从诸多弊病的一人身兼多职逐步改进为专人专岗,使得十五派成为国内第一家建立完善脱产教学全环节的网络安全私立教育机构,并于同年占领国内网络安全脱产教育行业市场份额的半壁江山,且学生的就业薪资也连续多期突破万元大关。

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